Partner Manager NL + UK

Functieomschrijving

Legionelladossier (LD), gevestigd in Utrecht is het toonaangevende platform in Nederland voor legionellapreventie en compliance. We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die hard werkt, graag nieuwe dingen probeert en niet bang is om een ​​uitdaging aan te gaan. Ons unieke op SaaS en IoT gebaseerde product is een must-have oplossing voor facility managers en inspectieorganisaties die verantwoordelijk zijn voor de veiligheid van gebouwen.

De uitdaging van LegionellaDossier

We gaan partnerschappen aan met adviesbureaus (resellers) op het gebied van veiligheid en compliance. We streven ernaar om de traditionele pen- en papier taken te vervangen door onze innovatieve SaaS platform oplossing. We groeien voornamelijk door het blijvend ontwikkelen van een sterk partnernetwerk en stabiele producten. Op dit moment zijn we klaar voor internationalisering en gaan we ons partnernetwerk globaliseren. UK wordt de eerstvolgende internationale markt die we gaan betreden waarbij jij de
initiator en relatiebeheerder bent.

Jouw rol

LegionellaDossier zoekt een ervaren, gemotiveerde en energieke Partner Manager NL + UK om ons team mee uit te rusten. Om onze groei te versnellen zal je verantwoordelijk zijn voor het identificeren van nieuwe kansen in de markt, en het uitbreiden van onze marktpositie in bestaande markten door de relaties met onze partners te verdiepen en te versterken.

Ook zijn we op zoek naar iemand die in nauwe samenwerking met onze (potentiële) partners, grote gebruikers en ons eigen team de sales & onboarding processen verder professionaliseert en accelereert.

Bij ons vind je een scaleup avontuur, competitief salaris, groei kansen en de vrijheid en verantwoordelijkheid voor nog veel meer.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Beheer en ontwikkeling van resellers en nieuwe klantrelaties
  • Uitbreiden van de bestaande relaties op een gestructureerde manier
  • Interesse en enthousiasme kweken bij onze diverse groep klanten
  • Marketing campagnes uitdenken en uitwerken om onze markt aan te spreken
  • Opzetten en beheren van onze sales pijpleiding om accurate forecasting te geven
  • Optimalisatie van het onboarding proces van nieuwe klanten
  • Deals afronden en sales genereren
  • Salestoolkit uitrollen om ons partnernetwerk met de juiste kennis en vertrouwen onze producten te laten verkopen

Vereisten

Skills en vereisten

 

  • Sterke communicatie en presentatie vaardigheden
  • Intrinsiek gemotiveerd met een "Getting things done" mentaliteit
  • Ervaren met sales pijpleiding opzetten en beheren
  • Bewezen ervaring met de verkoop van een SaaS oplossing en het geven van product-demo-presentaties
  • 5+ Jaar relevante werkervaring in een soortgelijke Partner Manager NL + UK of Account Management rol
  • Bachelor+ in een aanverwant veld (Business Management, Commerciële Economie of IT)
  • Relevante ervaring met het werken met een reseller/partner netwerk.
  • Vloeiend in Engels en Nederlands in zowel woord als geschriftt
  • Bereid om met regelmaat te reizen

Verwachtingen

Wij geloven dat je als de perfecte kandidaat in een hoog tempo zichzelf tot een echte expert kan ontwikkelen.

Na 1 maand:

 

  • Je snapt ons product portfolio en organisatie volledig
  • Hebt met bestaande klanten gesproken en bent begonnen met het bouwen van nieuwe relaties
  • Hebt je eerste product demo geleid - Solo!

 

Na 3 maanden:

  • Je hebt een complete sales pijpleiding opgezet
  • De eerste deals in de UK zijn rond
  • Begonnen met het professionaliseren van ons onboarding proces


Na 6 maanden:

  • Je bent een echte expert geworden voor onze klanten
  • duidelijke visie geschept voor de potentie van onze verschillende marktsegmenten wereldwijd
  • met enthousiasme jouw ideeën en ontwikkelingen voor nieuwe tactieken en markten met het team aan het delen

 

Wat wij bieden

  • Een competitief salaris.
  • De kans om bij een hecht team te komen die met nieuwe technologie deze industrie op z'n kop zet!
  • "Vrijheid en verantwoordelijkheid" centraal in alles wat we doen.
  • Word onderdeel van een groeiende scaleup die onderweg is om de wereld over te nemen!
  • Donderdag middag borrels!

Over het selectieproces

We gebruiken een combinatie van interviews en korte assessments om kandidaten te beoordelen. De assessments vinden plaats in latere fasen van het selectieproces en omvat een persoonlijkheidsvragenlijst, capaciteitentest en een commerciële case.

Overtuigd? Solliciteer direct en wie weet verwelkomen we je in ons team!

 

Acquisitie vanuit tussenpersonen wordt niet op prijs gesteld!